Olejar Books

Efektívne fungovanie organizácií vyžaduje novú vnútornú hybnú silu, ktorou je moderný manažment, zodpovedajúci súčasným vývojovým trendom v novej ére civilizácie. Autor, dnes už klasik slovenského manažmentu, v úsilí podnietiť radikálnu premenu firiem upozorňuje na všadeprítomnosť manažmentu ako univerzálneho nástroja na dosiahnutie úspechu.
V štvrtom, prepracovanom a doplnenom vydaní svojej mimoriadne úspešnej publikácie sa v rámci niekoľkých problémových okruhov najskôr zaoberá podstatou, významom a systémami manažmentu vo vyspelých krajinách, poukazuje na ich prínos i na niektoré problémy. Pre čitateľa sú v tejto časti popri originalite sprostredkúvaných poznatkov zaujímavé komparatívne postrehy týkajúce sa manažmentu na Západe a tradičného japonského manažmentu, ako aj niektorých nových trendov v jeho súčasnej transformácii.
Osobitnú časť venuje autor rozhodovaco-informačnému procesu ako hlavnému faktoru celkovej kvality manažmentu, objasňuje druhy rozhodovacích procesov, postupy a metódy rozhodovania v spojení s kvalitou informačného systému organizácií. Potom obracia pozornosť na plánovanie ako východiskovú a najdôležitejšiu funkciu, ovplyvňujúcu všetky ostatné manažérske funkcie, na kontrolu a implementáciu stratégie na úrovni podniku. Veľký dôraz kladie na problematiku organizovania a organizačnej štruktúry, spôsoby organizačného členenia, deľbu rozhodovacích právomocí a úlohy orgánov, ako aj riadiaceho aparátu firmy.
Tento široko koncipovaný, poznatkovo bohatý obraz vyúsťuje do problematiky vedenia ľudí, ktoré v praxi podmieňuje výrazné rozdiely v dosahovaných výsledkoch firiem a prináša náročné požiadavky na prácu manažérov. V závere sa autor vyjadruje k tendenciám rozvoja manažmentu, zdôrazňuje úlohu manažérskych schopností a predpokladov na ich získanie a osobitne upozorňuje na morálne dimenzie osobnostných vlastností manažérov, aktuálne v súčasnosti i v budúcnosti.
Monografia je svojou koncepciou, obsahom a spôsobom spracovania určená pre široký okruh záujemcov, najmä však pre študentov a doktorandov fakúlt ekonomického zamerania. Dobre môže poslúžiť praktizujúcim manažérom, ktorí potrebujú rozšíriť a adaptovať si vedomostnú základňu zodpovedajúcu turbulentnému prostrediu.